А нет какой-то формы запроса из Москвы, при которой визу бы выдали без поездки в Дели? Не может быть формы письма из МИДа? По кр. мере, с туристическими визами такой вопрос некоторые турагенства решают (мы, кажется, об этом в 2004ом году разговаривали) - неужели официальная организация в Москве никак не может пробить необходимость выдачи визы в Оттаве?
Понятно, что для одного человека организации (скажем, РЭШ) все это узнавать/делать смысла нет. Но если речь идет о намерении регулярно нанимать иностранцев, все это хорошо бы выяснить - а еще лучше заплатить кому-то, кто этим занимает ся профессионально. Какие-то вещи неустранимы легальными путями, но очень многое можно если не обойти, то упростить (ну, например точно выяснить форму справки об отсутствии СПИДа/лепры и уточнить как ее получают - там ведь проблема, если я не ошибаюсь, не просто в том, что справка нужна, а в том, что справка нужна медицински-безграмотная). Опять же, если какие-то документы надо собирать заранее, то об этом можно сообщать сразу по принятии оффера (желательно иметь действующий список всех справок наготове), чтобы не оказывалось в июне, что на сбор всех бумажек уйдет 3 месяца и к семестру не поспеть. Если нужны бюрократические процедуры по приезде, то не надо посылать нерусскоязычного человека разбираться по учреждениям, а лучше иметь кого-то, кто бы отвечал за то, чтобы вся действующая процедура была известна, чтобы вовремя были сделаны все звонки о записи на прием (если она требуется), чтобы в каждом случае, по возможности, были заранее заполнены все формы, в идеале (если это проблема), чтобы кто-то отстоял в очередях. Главное, чтобы новонанятому не требовалось самому выяснять, что же там надо сделать и куда там надо подать форму абвгд2345: тут даже если знать язык можно занервничать, а человек без"языкий и вовсе начнет задумываться о немедленном новом выходе на рынок.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2007-03-26 02:56 pm (UTC)Понятно, что для одного человека организации (скажем, РЭШ) все это узнавать/делать смысла нет. Но если речь идет о намерении регулярно нанимать иностранцев, все это хорошо бы выяснить - а еще лучше заплатить кому-то, кто этим занимает ся профессионально. Какие-то вещи неустранимы легальными путями, но очень многое можно если не обойти, то упростить (ну, например точно выяснить форму справки об отсутствии СПИДа/лепры и уточнить как ее получают - там ведь проблема, если я не ошибаюсь, не просто в том, что справка нужна, а в том, что справка нужна медицински-безграмотная). Опять же, если какие-то документы надо собирать заранее, то об этом можно сообщать сразу по принятии оффера (желательно иметь действующий список всех справок наготове), чтобы не оказывалось в июне, что на сбор всех бумажек уйдет 3 месяца и к семестру не поспеть. Если нужны бюрократические процедуры по приезде, то не надо посылать нерусскоязычного человека разбираться по учреждениям, а лучше иметь кого-то, кто бы отвечал за то, чтобы вся действующая процедура была известна, чтобы вовремя были сделаны все звонки о записи на прием (если она требуется), чтобы в каждом случае, по возможности, были заранее заполнены все формы, в идеале (если это проблема), чтобы кто-то отстоял в очередях. Главное, чтобы новонанятому не требовалось самому выяснять, что же там надо сделать и куда там надо подать форму абвгд2345: тут даже если знать язык можно занервничать, а человек без"языкий и вовсе начнет задумываться о немедленном новом выходе на рынок.
Gomberg