Сезам поинтересней

[ksonin]

В прошлом году их было семнадцать... Две недели назад мы открыли, семинаром Коралай Кирабаевой из Корнелльского университетета - исключительно, кстати, интересным, сезон соискательских семинаров. На этой неделе у нас будет один - настоящий сезон охоты наступает в январе-феврале, но зато какой.

Надо коротко повторить то, что я всегда говорю перед открытием сезона. У нас в стране всего два вуза, РЭШ и ВШЭ (а также отчасти факультет менеджмента СпбГУ), нанимают профессоров экономики так, как это делают сотни ведущих факультетов в мире - на международном рынке. Нынешний состав профессоров РЭШ - результат 10 лет мучительного и дорогого процесса отбора: каждый год мы просматриваем сотни резюме текущих выпускников аспирантур - самое главное - это рекомендации их научных руководителей, потом несколько человек ездят в январе интервьюировать, на ежегодной конференции ASSA, 30-40 понравившихся кандидатов, потом мы привозим 10-12 человек в Москву (17 в прошлом году!), чтобы они могли выступить на семинаре со своей работой и поговорить со всеми, кто уже работает, потом 3-4 мы делаем предложения (кому - решает специальный совет, в котором меньшинство из РЭШ, а остальное - постоянные профессора ведущих университетов в мире), потом 1-2 человека соглашаются. В прошлом году нам удалось нанять сразу пять очень сильных кандидатов, но перед этим было четыре года, когда нанимать удавалось только по одному.

17.12.2008, 13:20, комн. 720 Константин Стырин (Гарвард) "Прогнозирование обменного курса на основе структурных шоков"

Между прочим, по мнению самых авторитетных людей в мире - из тех, кому арабские шейхи и европейские министры финансов платят десятки тысяч долларов за лекцию, Косте Стырину удалось разработать подход, которые позволяет прогнозировать обменные курсы развивающихся стран лучше всех существующих моделей.

Comments

[ex-nezhdali.livejournal.com]

а где объявление факультет менеджмента СпбГУ?

У Сколково объявление на SSRN.

Получется уже 4 набирают.

[ksonin.livejournal.com]

Пусть Сколково наберёт и тогда я в следующем году напишу. В СпбГУ они уже работают.

[ex-nezhdali.livejournal.com]

А кто в СпбГУ? Я просто ничего не слышал. Как их набирали?

У них было обьявление? Кому подавать?

Я сам присмтриваюсь. В Сколково подал. В СпбГУ тоже бы подал.

+ у меня несколько замечательных аспирантов скоро на маркете. Я бы им тоже посоветовал подать.

[ex-nezhdali.livejournal.com]

Для школ с позициями рынок будет хорошим. Говорят, что 1/3 позицый открытых в Америке уже свернули из-за баджетс катс.

Может и нам повезёт. 3 позиции, как никогда.

[(Anonymous)]

а зарплата на 3 позиции индексирована с учётом падения местной валюты на четверть?
а 1/3 это откуда слухи? ты можешь привести хоть два конкретных примера retractions? это чего, школы из пятой-шестой сотен рейтинга? для приличной школы не быть на рынке - дурной тон. некоторые универститеты, вроде стэнфорда, не нанимают, это правда, total endowment freeze, но это не сворачивание открытых позиций. другие школы просто гораздо меенее агрессивны, чем обычно, но это потому, что в прошлом году набрали сверх меры. в довершение ко всему в этом году вроде ожидается дефицит приличных кандидатов.

Harvard unit halting faculty searches

[(Anonymous)]

Harvard unit halting faculty searches
By Tracy Jan The Boston Globe Published: December 10, 2008
BOSTON: Harvard University officials said they would postpone nearly all searches for tenure-track professors in the school's largest academic body, in a sobering indication of how the economic crisis has hit the world's wealthiest university Of the 50 faculty searches under way, only 15 of the most essential will continue, said Bob Mitchell, spokesman for the Faculty of Arts and Sciences. Smith told faculty Tuesday that the financial shortfall "could take multiple years, definitely this year and next year" to be resolved, Mitchell said.

The salary freeze applies to faculty and all nonunion staff members.

.http://www.iht.com/articles/2008/12/10/america/harvard.php

Re: Harvard unit halting faculty searches

[(Anonymous)]

речь вроде про экономику и бизнес-школы. линк (http://www.ssrn.com/update/fen/fenjob/job292.html)

[ex-nezhdali.livejournal.com]

i said what i've heard and i was talking about finance and not econ positions.


"это чего, школы из пятой-шестой сотен рейтинга? "

i don't even know what those schools are

schools rarely index to exchange rates fluctuations, it would be insane to do for floating currencies. the canadian dollar was stronger than the US follar just recently.

in the long-run they do, this is why Toronto pays higher salaries than almost any school in the US. their salary was made at par with the US when the exchange rate was 0.65.

[(Anonymous)]

арт, ты не кипятись, ты скажи конкретно, какие школы сначала аннонсировали позиции, а потом раздумали нанимать. я за последнее время несколько раз разговаривал на эту тему с разными людьми из самых разных школ, и никакой депрессии не заметил. причём спрашивал про эти самые неподтверждённые слухи про отмену анонсов, которые тоже слышал. говорят про стэнфорд, который воспользовался моментом, чтобы поувольнять рапслодившихся секретарш, но и только. некоторые (может, даже больше, чем обычно) школы не на рынке, но, по их утверждениям, не из-за кризиса.

[ex-nezhdali.livejournal.com]

I don't know. I've heard things. Maybe I am wrong.

[ex-nezhdali.livejournal.com]

State School, I guess.

When I was on the market (the market was very bad that year), many schools cancelled their positions during my interview. Maryland literally got a call from their Dean when I was in their hotel room.

[mik-anna.livejournal.com]

Нам как пример называли Мерилэнд, который анонсировал позицию в JOE, но вроде как нанимать не будет. И Boston University который объявил hiring freeze. Но последнее спорно- BU интервьюирует и вроде даже говорят что наймут одного или двух..

[ex-nezhdali.livejournal.com]

if you are on the market you will feel it

[samtaburetkin.livejournal.com]

precisely. Оксана составила свой список (явно слишком маленький -- порядка 20 университетов диапазона 50-200 в рейтинге econphd.net, у которых мог бы быть хоть какой-то интерес к теоретику), и из примерно 8-10 ей сказали, что позицию закрыли уже после того, как реклама вышла. Так что да, 40% по этой выборке. Про наших психов я писал уже; мой партнер по скалолазанию съездил проинтерьвьюировался (математика) в Миннесоту и Мичиган, в обоих местах ему сказали прямо во время флай-аута, что деньги в университетской кубышке кончились. У самых крутых университетов, возможно, есть какие-то стабилизационные фонды, и им не так тяжко приходится. А вот нашей конторе так полный $%^дец пришел.

[ex-nezhdali.livejournal.com]

Извини, что столько много вопросов. В феврале собираюсь в Москву и СтПб. С кем можно связаться, чтобы семинар дать? Теоретически, они должны быть заинтересованны. Рассказал бы новую статью, которую в "А" журнал приняли.

[nadja-s.livejournal.com]

кому - решает специальный совет, в котором меньшинство из РЭШ, а остальное - постоянные профессора ведущих университетов в мире

То есть, кого взять в РЭШ, решает не РЭШ? В математике каждый универ для себя сам решает.

[oude-rus.livejournal.com]

я думаю, речь идет о российской специфике.

[ex-nezhdali.livejournal.com]

Такаяистема практикуется. Наприме, в Б-школах, где нет формально отдельных факултетов, факультет отбирает кандидатов, но потом другие факультеты должны согласиться. В 99.99% случаев, это просто формальность.

[ksonin.livejournal.com]

В нашем Appointment Committee большинство - не из РЭШ, правда. Просто потому что у нас же практически нет (и не могло быть) senior faculty. У нас все решения принимаются примерно по той же схеме, по которой в американских университетах принимается решение о tenure; там тоже мнение "внешних" играет большую роль. Решение принимает Совет директоров РЭШ на основе рекомендаций Appointment Committee.

[oude-rus.livejournal.com]

скажите, а постдок-опыт в вашей области необязателен?

[(Anonymous)]

не то слово. пост-док на экономике в штатах делают обычно те, кто не сумел нормально устроиться на приличную работу с первого раза. пост-доки больше распространены в континентальной европе, в университетах, не входящих в мировую элиту.

[ex-nezhdali.livejournal.com]

no posdocs in Business disciplines

[oude-rus.livejournal.com]

странно. в естественных науках постдок совершенно обязателен, поскольку PhD рассматривается только как квалификационная ступень.

имхо

[chertosha.livejournal.com]

в физике вроде столько постдоков, просто потому что дисциплина слегка загибается после окончания холодной войны, количество мест сокращается, и люди сменяются очень медленно или даже вообще не сменяются, потому что вечные профессора стареют очень медленно
в экономике идет расширение, поэтому постдоки нетипичны

[gomberg.livejournal.com]

Пост док в экономике не то что бы редкость, но не норма (вряд ли через эту стадию - даже если ее понимать несколько расширено, включая не только формальные пост доки, но и какие-то другие "визитерские" позиции - проходит даже 10% академических экономистов). Разница с естественными науками здесь, наверно, просто возникла из-за того, что не очень понятно, зачем пост док нужен его потенциальному руководтву: эксперементальный сегмент в профессии небольшой, лабораторий великие люди не держат, соавторства намного более ограничены (у статей, как правило, 1-3 автора, четыре соавтора на статье уже считается очень много, больше практически не бывает), для всякой подсобной работы хватает аспирантов (готовых работать за стипендию и благодарность в сноске). Поскольку ни великим людям, ни университетам пост доки не нужны, предложение мест ничтожно мало: если бы пост док был обязательной ступенью в карьере, эту преграду проходили бы единицы. В Германии, говорят, иначе (там есть понятие "лаборатория профессора Н") - но в США, да и в большинстве других стран, где экономическая академия старается функционировать по американскому образцу, для экономических постдоков просто не нашлось места.

Есть и второе соображение: на многих экономических Пх.Д. есть достаточно большой квази-академический и вне-академический спрос. Центральные банки пост доками заморачиваться не будут, а во многих из них есть серьезные исследовательские отделы, которые итак платят очень и очень хорошо даже в сравнении с зарплатами экономистов в академии (и интересной научной деятельностью) - и это только лишь часть рынка. На полустуденческую должность при низкой зарплате университеты, возможно, смогли бы иногда нанимать моих коллег-теоретиков, но человека с хотя бы потенциально полуприкладной специальностью им было бы найти очень тяжело. Т.е., реально платить сильно меньше, чем платят молодым assistant professors все равно не получилось бы (а assistant professor хотя бы лекции читает).

Вобщем, спрос с предложением так пересеклись, что пост док - это нечто экзотическое, для странных случаев.

[(Anonymous)]

не "no postdocs", a "no postdocs in good schools." набери в гугле, к примеру, "professor finance postdoc" и посмотри, чего всплывёт. или на fen'е в джоб листингах поищи "doc". можно найти и пару приличных профессоров, которые в своё время делали постдоки (загляни в си-ви к филу дибвигу). постдоки бывают, но скорей как недоразумение, чем в порядке вещей.

[ex-nezhdali.livejournal.com]

well...this is what I meant, they are very unusual. You think I wouldn't know about it having spent 12 years in this profession?

[oude-rus.livejournal.com]

вроде речь идет про академическую карьеру, а не индустриальную.

[oude-rus.livejournal.com]

а еще подскажите, пожалуйста, что такое "профессор имени (название компании)"?
спасибо.

[maadviser.livejournal.com]

На эту тему КИС недавно целый пост написал :-)

[ekbbomb.livejournal.com]

Интересно, что только 4 из 23 профессаров имеют только российские степени.

[ksonin.livejournal.com]

Пишется "профессоров".

Мы никак не дискриминируем по тому, где присуждена степень. Важно иметь хорошую статью, программу работы на ближайшее будущее и хорошие рекомменадции.

[ekbbomb.livejournal.com]

Опечатался :)
А что за система tenure-track/tenure?

[gomberg.livejournal.com]

В американских университетах есть такое понятие: tenure. Формально tenured professor нельзя уволить (ну, т.е., конечно можно - если, например, всю кафедру закрыли и уволили вообще всех без разбору; или если он пожизненно в тюрьме сидит за убийство или растление малолетних - но очень сложно и очень скандально). Сделано это ради академической свободы: tenured professor может говорить и делать чего угодно, и его наказать увольнением за это нельзя. Естественно, нанимать молодого человека из аспирантуры на такую должность, с которой его нельзя уволить стремно: а вдруг он окажется никаким ученым (да и incentives это для него создаст не очень хорошие). Поэтому, молодые assistant professors (эквивалент, очень условно говоря, российского ассистента; в некоторых университетах и associate professors - грубо говоря, доценты) tenure не имеют: они находятся на tenure track (на пути к tenure). По окончании определенного времени (обычно ок. 6 лет) происходит оценка их деятельности и они получают повышение и tenure (или не получают: в каковом случае им приходится искать новую работу). Наконец, есть и преподаватели не на tenure track: их нанимают исключительно для преподавания, их научная деятельность университет не интересует и tenure они не получат никогда (если какой-нибудь университет их не наймет на tenure track).

Что юридически значит эта система вне США (там где ее пытаются имитировать) зависит от местного "КЗОТа". В Испании, например, любой гос. служащий (а университеты там, в основном, государственные) уволен быть, фактически, не может. Поэтому хорошие испанские университеты молодых выпускников аспирантур официально нанимают в качестве "визитеров", которым каждый год продляют "визит". После 6 лет их либо официально зачисляют в штат (tenure), либо не продляют визит. Но вообще, когда говорят о такой системе, имеют ввиду, что человек первые сколько-то лет будет пытаться опубликоваться и вообще создать себе научное имя, потом его деятельность оценят коллеги и либо попросят уйти, либо повысят в должности, в зарплате, и пообещают не увольнять в будущем (наколько это обещание юридически подкреплено зависит от местных законов).

[ekbbomb.livejournal.com]

Спасибо за разъяснение.
А Вы не знаете, как обстоит дело в обычных российских университетах в плане академической свободы?

[gomberg.livejournal.com]

Увы, совершенно себе не представляю. Я к российским университетам в своей жизни не имел отношения даже как студент.

[ex-nezhdali.livejournal.com]

Я тоже не знаю, но думай, что её меньше. Если теорей заниматься, то ОК. Если корпоративным управлением, то на мозги могут капать.

Когда я презентовал в России и была таблица по коррупционным индексам всех стран и Россия там в конце таблицы (не моя же вина), то меня спросили: "А зачем вы так о России плохо говорите?" Ущемило ли это мою свободу, я не знаю.

[(Anonymous)]

То есть, новоиспеченному "доктору" из скажем Университета Южной Монтаны или Университета Монако реально можно попасть в РЭШ? Если конечно есть (или намечается) статья в Journal of Development Economics?

[ex-nezhdali.livejournal.com]

Не хочу отвецать за господина Сонина.

Берут не за то, что есть статья, а за потенцал написать и опубликовать хорошие статьи в будущем.

[gomberg.livejournal.com]

За РЭШ не скажу, но вот взгляд из несколько похожего места в Мексике (ITAM).

Мы хотя бы формально смотрим все поступающие заявления, хоть из университета Нью-Васюков (здесь и далее, УНВ) . Естественно, 99% процентов заявлений из УНВ отсеиваются за 2 минуты по критерию некомпетентности (нет научной статьи или она очевидно непрофессиональна, нет рекомендательных писем - или письма достаточно откровенно человека не рекомендуют). Если формально все в порядке, а письма имеют содержание типа: "мы конечно понимаем, что от УНВ вы ничего не ждете, но это лучшее, чего мы произвели за последние х лет, сами не знаем, какого хрена он к нам пошел), то, верьте или не верьте, но мы реально читаем присланую нам статью (последний месяц вся кафедра трудилась не покладая рук) - а если есть публикации, то, хотя бы, просматриваем и их. Нью-васюковское происхождение, естественно, заставляет быть повнимательней: университет - это серьезный сигнал, да и качество подготовки может оказаться не на высоте. Но читать будем, пусть и в ожидании подвоха. Девелопмент сейчас нам очень нужен, так что в этой области, если никакого очевидного провала не заметили и кто-то из коллег выскажется о статье положительно, то мы с достаточно большой вероятностью человека позовем поговорить в Сан-Франциско (в этом году мы аж двумя командами едем, интервьюировать будем с утра до ночи - пол часа выделить можем многим). В какой-то другой области, где мы посильней (например, в микро теории), критерий вызова в СФ построже (лично рубил в этом году заявления от людей с неплохими публикациями, в том числе и из приличных университетов: среди них были, возможно, люди и не хуже меня самого, но мы сейчас хотим в этой области только лучшее).

С этого момента, почти все зависит от самого кандидата. Он должен внятно и четко пройти получасовое интервью в Сан-Франциско (хотя бы один из интервьюирующих к моменту разговора с его статьей будет знаком достаточно детально, т.е. разговор будт очень предметный). Если интервьюирующие довольны (увы, выпускники УНВ нередко не способны этого добиться, даже и при неплохих мозгах: не хватает школы; но сам факт того, что он выпускник УНВ мало на что влияет: тут у нас уже есть сигнал посильней, чем университетская принадлежность), то мы его попросим приехать в Мехико на весь день, дать семинар, поговорить один на один почти со всеми (местная специфика: маленький коллектив, это реально). При окончательном обсуждении, конечно, учитывается и наличие публикаций - но более в качестве сигнала о будущем. Если лучшая статья кандидата уже в JDE, то это, на самом деле, не очень хороший сигнал: чтобы через 6 лет получить tenure, человеку будет нужно опубликоваться и посильней, чем в JDE, а столько времени работать над одной статьей, как в аспирантуре у него уже не будет. А вот если в JDE у него, скажем, ранняя работа, продукт третьего года аспирантуры, то это просто замечательно. Но, в любом случае, это только один из факторов. Происхождение из УНВ здесь уже совсем третьестепенно. В итоге все голосуем и, при положительном исходе, директор исследовательского центра передает рекомендацию декану, а тот - ректору института (и декан, и ректор - экономисты, тоже с кандидатом, как правило, встречались - декан и сам сотрудник центра, и участвует во всем процессе на правах senior faculty member - и вольны рекомендацию не утверждать, но такого пока, слава богу, не случалось).

Вобщем, даже человек из Нью-Васюков шанс имеет. Но, увы, маленький :(

[gomberg.livejournal.com]

Ты сам в СФ будешь? Кто из РЭШ едет?

[ksonin.livejournal.com]

Буду, всего 2,5 дня. Гуриев, Макаров, Доуэр.

[gomberg.livejournal.com]

2.5 дня это значит, что времени ни на что нет, или пересечемся?

[ksonin.livejournal.com]

Я постараюсь.