_акты,факты говорят о другом....в 20е годы гардинг и меллон снизили расходы.снизили налоги и деньги в страну потекли рекой_ Ага, а еще Америка бескровно выиграла войну, а еще в остальном мире происходила самая кровавая в мире революция, а потом пришел кризис, где, кстати, именно предприниматели показали пример неисполнения своих обязательств перед партнерами. Хреново было людям в Америке в 30-е годы. _а почему чиновники берут взятки?сначала они выдумывают многочисленные нормы и правила,не позволяющие никому вздохнуть,а затем помогают их обходить.и тотальное государство,регулирующее все и вся это как раз государство социалистическое,независимо от того,кто стоит во главе фюрер,дуче,генсек или король._ Ну это просто неправда. При фюрере взяток брали очень мало. А чиновники берут взятки по одной простой причине. Они хотят стать богатыми за счет других, у них такой менталитет. Абсолютно правый. А вот потом - в Греции правый чиновник имеет в руках левый инструмент. И становится совсем плохо. А например в Швеции, чиновник (и любой гражданин) воспитан по-другому. Он, конечно, ничего не имеет против материального благополучия, но это не единственная и не главная его цель. А потому и взяток не берет. Вот вам левый менталитет и левый инструмент. кстати, в классических правых обществах 20 века - от Парагвая до постсоветской России взятки брали именно что вагонами. _ак деньги вам приносит клиент или потребитель,и отношение клиента или потребителя это и есть самый важный фактор. не платить зарплату?а кто в этом случае пойдет работать в эту компанию?это же самоубийство для любого бизнеса_ Простите, Вы каким бизнесом занимаетесь? Деньги в компанию приносит потребитель, но механизмы потребительского выбора - необычайно сложен, иногда хаотичен. И потребителю Вашей услуги/товара абсолютно не важно, заплатили ли Вы за нее работнику, который ее произвел. В современном бизнесе, кстати, деньги приносит правильная финансовая отчетность и грамотное IPO:) А кто пойдет работать в такой бизнес - да другой наемный работник. Безработица и глобализация, знаете ли... Ну вот правда, опишите мне механизм, кроме государственного или общественного контроля, который может заставить бизнесмена выплатить увольняемому работнику последнюю зарплату? Другие работники на это место - пойдут, ибо безработица. Так вот - либо принуждение, либо порядочность, а массовая порядочность обеспечивается только левым воспитанием (и то, честно скажем, это очень сложно). _если предприниматель дает работнику меньше,чем работник может зарабатывать сам,став предпринимателем,он теряет работника приносящего ему доход и получает конкурента,и дело отнюдь не в уникальности._ Это было верно для ремесленников до 19 века. на индустриальном производстве большинство работников предпринимателями стать не могут. И выбор у работника есть только между несколькими предпринимателями (и то не всегда, безработица для того и существует). Соответственно и предприниматель дает работнику примерно столько, сколько другие предприниматели (плюс/минус статистика). Потому что уникальный сотрудник в бизнесе нужен не часто, нужен обычный. И это нормально. соответственно, и переплачивать - нет необходимости.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Re: а какие партии у нас вообще есть?
Date: 2012-09-27 09:11 am (UTC)Ага, а еще Америка бескровно выиграла войну, а еще в остальном мире происходила самая кровавая в мире революция, а потом пришел кризис, где, кстати, именно предприниматели показали пример неисполнения своих обязательств перед партнерами. Хреново было людям в Америке в 30-е годы.
_а почему чиновники берут взятки?сначала они выдумывают многочисленные нормы и правила,не позволяющие никому вздохнуть,а затем помогают их обходить.и тотальное государство,регулирующее все и вся это как раз государство социалистическое,независимо от того,кто стоит во главе фюрер,дуче,генсек или король._
Ну это просто неправда. При фюрере взяток брали очень мало.
А чиновники берут взятки по одной простой причине. Они хотят стать богатыми за счет других, у них такой менталитет. Абсолютно правый. А вот потом - в Греции правый чиновник имеет в руках левый инструмент. И становится совсем плохо. А например в Швеции, чиновник (и любой гражданин) воспитан по-другому. Он, конечно, ничего не имеет против материального благополучия, но это не единственная и не главная его цель. А потому и взяток не берет. Вот вам левый менталитет и левый инструмент. кстати, в классических правых обществах 20 века - от Парагвая до постсоветской России взятки брали именно что вагонами.
_ак деньги вам приносит клиент или потребитель,и отношение клиента или потребителя это и есть самый важный фактор.
не платить зарплату?а кто в этом случае пойдет работать в эту компанию?это же самоубийство для любого бизнеса_
Простите, Вы каким бизнесом занимаетесь? Деньги в компанию приносит потребитель, но механизмы потребительского выбора - необычайно сложен, иногда хаотичен. И потребителю Вашей услуги/товара абсолютно не важно, заплатили ли Вы за нее работнику, который ее произвел. В современном бизнесе, кстати, деньги приносит правильная финансовая отчетность и грамотное IPO:) А кто пойдет работать в такой бизнес - да другой наемный работник. Безработица и глобализация, знаете ли... Ну вот правда, опишите мне механизм, кроме государственного или общественного контроля, который может заставить бизнесмена выплатить увольняемому работнику последнюю зарплату? Другие работники на это место - пойдут, ибо безработица. Так вот - либо принуждение, либо порядочность, а массовая порядочность обеспечивается только левым воспитанием (и то, честно скажем, это очень сложно).
_если предприниматель дает работнику меньше,чем работник может зарабатывать сам,став предпринимателем,он теряет работника приносящего ему доход и получает конкурента,и дело отнюдь не в уникальности._
Это было верно для ремесленников до 19 века. на индустриальном производстве большинство работников предпринимателями стать не могут. И выбор у работника есть только между несколькими предпринимателями (и то не всегда, безработица для того и существует). Соответственно и предприниматель дает работнику примерно столько, сколько другие предприниматели (плюс/минус статистика). Потому что уникальный сотрудник в бизнесе нужен не часто, нужен обычный. И это нормально. соответственно, и переплачивать - нет необходимости.