В эфире через пять лет

[ksonin]

Не успел я написать, что бонусов для сотрудников, которые в точности были бы привязаны к ценам на акции фирмы, на практике не бывает, как Goldman Sachs выплатил 30 топ-сотрудникам бонусы этого года (год был, после старта с низкой точки, крайне успешным) в виде акций, которые можно продавать только через пять лет. То есть в точности, по сути, воображаемые бонусы типа (а). Одновременно палата представителей конгресса США рассматривает законопроект, существо меняющие правила игры для банков в стороны меньшей рискованности.

Comments

[dvv7.livejournal.com]

Это все-таки некоторый wishful thinking.

Это не бонусы типа (а), поскольку не производится вычитания.

Если Вам дадут какой-либо актив в форме зачисления прав владения, но не права использования/реализации, в Вашем "реальном" кошельке (cashflow) ничего не изменится.

Да и воспринимать подобный актив Вы будете опосредованно, вряд ли "близко к телу". Уж у Вас-то должна в памяти всплывать стая статей на тему финансовых стимулов и мотивации. Поведенческие эксперименты, в стиле "дать через желание другого игрока" или "зарегистрировать реакцию на обещание".

Кроме того, цена на акции не столько отражает полученную прибыл (разве что за последний период, как martingale), сколько ожидания будущей.